PALESTRANTE:
Dr. Carlos Henrique Leite Corseuil
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)
RESUMO: Este estudo quantifica o prêmio salarial associado a promoções, definidas como avanços nos níveis hierárquicos e movimentações ao topo da estrutura ocupacional. Utilizando dados da RAIS de 2003 a 2016, enfrentamos a endogeneidade decorrente da correlação entre promoções e características não observadas dos trabalhadores por meio de variáveis instrumentais, como a abertura de vagas provocada por desligamentos voluntários. Os resultados indicam um prêmio salarial de 7,5% para trabalhadores promovidos, controlando para efeitos fixos de firma. Além disso, promoções realizadas em períodos de crescimento econômico estão associadas a aumentos salariais 2,5 pontos percentuais superiores aos observados durante recessões.
COAUTORES: Leandro Pereira da Rocha (IE/UFF); Danielle Carusi Machado (IE/UFF).
DATA: 01/09/2025
HORA: 16h40
SALA: 203
